Peran Tim · Sumber Daya Manusia

Urus karyawan tanpa tumpukan formulir.

Kehadiran, cuti, kasbon, dan gaji saling berkaitan, tetapi sering dicatat terpisah. Satukan semuanya agar akhir bulan tidak lagi menjadi periode paling melelahkan bagi tim Anda.

Absensi wajah Cuti dan kasbon terpantau Payroll terhitung sendiri
Ilustrasi solusi Tim SDM
Absensi wajah Tanpa titip absen
Satu alur Pengajuan dan persetujuan
Otomatis Rekap kehadiran ke payroll
Transparan Riwayat kasbon karyawan
Yang Biasanya Terjadi

Kalau ini terdengar familier, Anda tidak sendirian.

01

Rekap kehadiran masih manual

Data mesin absen, izin lewat chat, dan catatan lembur disatukan dengan tangan setiap bulan, dan selalu ada yang terlewat.

02

Pengajuan cuti tidak berjejak

Izin disampaikan lewat pesan pribadi ke atasan, lalu hilang begitu saja ketika sisa cuti dipertanyakan.

03

Selisih gaji memicu keluhan

Potongan, lembur, dan kasbon dihitung terpisah, sehingga kesalahan kecil baru ketahuan setelah gaji dibayarkan.

Perubahan cara kerja untuk Tim SDM
Cara Pandang Baru

Kalau datanya benar sejak absen, gaji tidak perlu diperdebatkan.

Payroll hanyalah hasil akhir dari catatan kehadiran dan pengajuan. Rekan.ai merapikan sumbernya sehingga perhitungan gaji berhenti menjadi pekerjaan menebak.

Kehadiran terverifikasi

Absensi wajah memastikan yang hadir memang orang yang bersangkutan.

Cuti punya catatan

Pengajuan, persetujuan, dan sisa kuota tersimpan dan bisa dicek kapan saja.

Kasbon terkendali

Pinjaman karyawan tercatat dan otomatis diperhitungkan saat penggajian.

Payroll tanpa tebakan

Gaji dihitung dari data kehadiran yang sudah tercatat, bukan dari rekap ulang.

Yang Anda Dapatkan

Fitur yang langsung terasa di pekerjaan harian.

Absensi wajah

Karyawan absen lewat ponsel dengan verifikasi wajah dan lokasi.

Manajemen cuti

Pengajuan, persetujuan, dan sisa kuota cuti dalam satu alur.

Kasbon karyawan

Catat pinjaman dan potongannya agar tidak perlu diingat manual.

Payroll otomatis

Hitung gaji, lembur, dan potongan dari data kehadiran yang tercatat.

Data karyawan

Simpan dokumen dan informasi kepegawaian dalam satu basis data.

Laporan kehadiran

Pantau pola keterlambatan dan absensi per divisi maupun per lokasi.

Cara Memulai

Empat langkah, tanpa perlu tim teknis.

1

Masukkan data karyawan

Susun struktur organisasi, jabatan, dan komponen gaji tiap posisi.

2

Atur jadwal dan kebijakan

Tetapkan jam kerja, aturan lembur, serta kuota cuti yang berlaku.

3

Aktifkan absensi di ponsel

Karyawan mulai absen lewat aplikasi dengan verifikasi wajah.

4

Jalankan payroll pertama

Periksa hasil hitungan sistem, sesuaikan bila perlu, lalu terbitkan slip gaji.

Pertanyaan Umum

Hal yang paling sering ditanyakan.

Tidak. Karyawan cukup memakai ponsel masing-masing, sehingga Anda tidak perlu membeli dan merawat mesin absen di setiap lokasi.

Absensi dapat disertai pencatatan lokasi, sehingga kehadiran tim lapangan tetap terpantau tanpa harus datang ke kantor.

Bisa. Tunjangan, potongan, dan aturan lembur dapat diatur mengikuti kebijakan perusahaan Anda.

Slip gaji dapat dibagikan secara digital kepada masing-masing karyawan, sehingga tidak perlu dicetak dan dibagikan satu per satu.

Akhir bulan yang tidak lagi menegangkan.

Rapikan kehadiran dan payroll tim Anda mulai dari periode gaji berikutnya.

Mulai dengan solusi Tim SDM